|
Ercole Colonese Consulenza di direzione e IT |
Home | Sviluppo software | Gestione servizi IT | Gestione progetti | Test e collaudi | Competenze relazionali | Servizi | Pubblicazioni | Chi sono | Info |
Tipi psicologici e MBTI |
||||||||||||||||||||||
|
Cosa sono i Tipi psicologici Le differenze predicibili negli individui sono generate dai diversi modi in cui le persone “preferiscono” utilizzare la loro mente. L’idea centrale di Carl Gustav Jung è che, quando la nostra mente è attiva, siamo coinvolti alternativamente in una delle due attività mentali:
Esistono due modi opposti di percepire, che Myers-Briggs chiamarono Sensing e Intuition, e due modi opposti di organizzare e giungere a delle conclusioni: Thinking e Feeling[1]. La figura che segue riassume tali concetti.
Figura: Approccio mentale (Jung) Ogni persona utilizza questi quattro processi essenziali quotidianamente, sia nel mondo esterno che in quello interno. La teoria chiama il mondo esterno delle persone, delle cose e delle esperienze Extraversion; chiama invece Introversion i processi e le riflessioni del mondo interno. I quattro processi di base che utilizziamo nel nostro mondo interno ed esterno ci forniscono quindi otto modi diversi di utilizzare la nostra mente. Che cos'è MBTI Il Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) è il risultato di un test sui Tipi psicologici. Prevede la compilazione di un questionario da cui si ricava un rapporto che descrive il profilo psicologico della persona. Il questionario, progettato partendo dalla teoria di Jung sui Tipi psicologici e modificato opportunamente da Briggs e Myers, è applicabile a tutte le persone. I risultati del test MBTI descrivono le differenze valutabili nelle persone normali e sane (il test non è utilizzato a fini diagnostici o terapeutici), differenze che spesso creano interpretazioni sbagliate o comunicazioni incomplete. Il modello MBTI ci aiuta a identificare i nostri punti di forza e le nostre unicità, a capire meglio noi stessi, le motivazioni, i punti di forza e i potenziali miglioramenti. Ci aiuta anche a capire e ad apprezzare le persone diverse da noi. Conoscere qual è il nostro Tipo ci aiuta ad auto-affermarci, a migliorare la nostra capacità di cooperazione, ad aumentare la produttività dei gruppi ai quali partecipiamo. Conoscere invece qual è il Tipo degli altri ci aiuta a capirli meglio, a comunicare meglio, a evitare equivoci e malintesi, a ridurre le situazioni conflittuali, a collaborare con gli altri, a risolvere meglio i problemi. Dopo più di cinquant’anni di ricerca e sviluppo, il MBTI è attualmente lo strumento più utilizzato al mondo per conoscere le differenze delle personalità. Cosa sono le preferenze La preferenza è una tendenza innata a scegliere, anche se in modo inconsapevole, di comportarsi in un certo modo. Questo comportamento, poiché è allineato alle proprie caratteristiche più profonde, genera nella persona un senso di benessere, di energia e di soddisfazione. E pertanto sarà utilizzato il più frequentemente possibile. Il modello MBTI indica quattro tipi di differenze nelle persone riguardo quattro aspetti mostrati nella tabella della pagina seguente. I termini del modello MBTI sono utilizzati con un significato diverso da quello normalmente usato nel linguaggio comune. Il modello MBTI indica quattro tipi di differenze nelle persone riguardo quattro aspetti mostrati nella tabella della pagina seguente. Tabella: Differenze e aspetto cui si riferiscono
Le quattro dicotomie del modello MBTI portano a sedici Tipi psicologici diversi (a differenza degli otto ipotizzati da Jung nel cui modello manca la quarta dicotomia aggiunta da Myers-Briggs). Quando utilizziamo le nostre preferenze in ciascuna delle quattro aree elencate sopra, agiamo secondo schemi simili ad altre persone che utilizzano le stesse preferenze. Gerarchia delle funzioni Esiste una gerarchia tra le funzioni accompagnata da un’interazione tra le funzioni con una dinamica che determina comportamenti particolari. Tabella: Gerarchia delle funzioni
Rappresentazione del modello Il modello MBTI è rappresentato come mostrato nella figura che segue.
Figura: Rappresentazione grafica del modello MBTI La rappresentazione grafica scompone in quadrato in sedici celle ospitanti gli altrettanti Tipi. E’ necessario prendere dimestichezza con tale rappresentazione in quanto essa sarà utilizzata di continuo nel proseguo del libro. [1] I termini Sensing, Intuition, Thinking e Feeling, così come pure i termini Extraversion, Introversion, Perceiving e Judging sono riportati nella lingua originale degli autori del modello MBTI (inglese) in quanto la loro traduzione potrebbe generare equivoci invece che chiarire i concetti. Il loro significato preciso è descritto nel capitolo successivo. In letteratura si trovano anche i termini in italiano che si riportano qui di seguito per amore di completezza: Perceiving = Percezione; Judging = Giudizio; Sensing = Sentire (con i cinque sensi); Intuition = Intuizione; Thinking = Pensiero; Feeling = Sentimento. |
News/Articoli/Libri
Ercole Colonese Tipi psicologici al lavoro (2013) Collaborazioni/Associazioni
Collegamenti utili/Link Tipi psicologici (C.G. Jung) Wikipedia Tipi psicologici (MBTI) Wikipedia |
Ercole Colonese © 2005-2012 | Home | Mappa del sito | Servizi | Pubblicazioni | Chi sono | Info | |