Lo "sviluppo professionale" mira a fornire gli elementi necessari alle risorse umane per svolgere con competenza e produttività le proprie attività lavorative.

Lo sviluppo del software , come pure la gestione dei progetti e l'erogazione dei servizi IT, sono attività con forte componente umana dove creatività, competenza tecnica e professionalità sono determinanti per il loro successo. Un mercato evoluto, basato su alta tecnologia e fortemente competitivo richiede professionisti in grado di affrontare tali sfide.

Un piano di sviluppo professionale in linea con la strategia di crescita aziendale è lo strumento per migliorare le performance dell'organizzazione e aumentare la competitività nel mercato.

I temi trattati sono quelli tipici della professione dell'Informatico e dello sviluppo del software in particolare.

La formazione offerta si basa sui modelli professionali esistenti a livello internazionale. Lo scopo è quello di fornire consistenza, standardizzazione e qualità all'attività formativa.

E' fornito anche, se richiesto, il supporto alla certificazione professionale.

E' disponibile un Elenco dei temi di formazione da approfondire nei dettagli con l'azienda in base alle proprie necessità.

Modalità di erogazione del servizio di formazione: Approccio 30/40/30

La formazione può essere svolta, a seconda delle esigenze dell'azienda, in maniera tradizionale (in aula), oppure con un approccio più pratico, qui chiamato "30-40-30", dove si alternano fasi di apprendimento dei concetti teorici, fasi di applicazione alle attività quotidiane e fasi di verifica e approfondimento dei concetti.

La tecnica consta di tre fasi successive, ciascuna occupante circa un terzo dell'intervento formativo.

Nella prima fase (30%) è svolta la formazione di base sul tema in oggetto.

Nella seconda fase (40%) ci si affianca alle persone nello svolgimento delle proprie attività di progetto per supportarle nell'adozione di quanto appreso nella prima fase di formazione.

Nella terza fase (30%), infine, si approfondiscono i concetti in base alla valutazione di quanto appreso ed applicato.

L'affiancamento può essere individuale (es.: un capo progetto nella gestione del proprio progetto) oppure di gruppo (es.: applicazione della metodologia di testing ad un progetto reale da parte del gruppo di lavoro responsabile dell'attività di collaudo).

Al temine dell'intervento formativo le persone hanno acquisito i principi di base della teoria e sono in grado di applicarli correttamente alle attività lavorative quotidiane.

Modelli professionali di riferimento

I modelli cui si fa riferimento per la formazione professionale sono:

• Software Engineering Body of Knowledge (SWEBOK);

• Project Management Body of Knowledge (PMBOK);

• Business Analysis Body of Knowledge (BABOK);

• Information Technology Infrastructure Library (ITIL);

• European Certification of Informatics Professionals, Core Level and Elective Level (EUCIP);

• European Quality Driving Licence (EQDL).

Nota. Per argomenti più tecnici (programmazione Java, C++ ecc.) e per le certificazioni tecnologiche (Oracle, Microsoft, IBM etc.) si fornisce un contatto con specialisti e con le organizzazioni preposte alla certificazione.